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La santé des professionnels de santé : Savoir prendre soin de soi et de ses collaborateurs (à destination des managers et encadrants de professionnels de santé) (SPS-MC)

« La formation initiale et continue des professionnels de santé en matière d’auto-prévention et gestion de sa propre santé est partielle, voire inexistante dans certains cas. Or, la démarche de prévention, incontournable en l’état, ne peut se départir d’un socle commun de compétences propres, à même de donner les moyens d’être et d’agir au professionnel sur sa propre santé. »

L’axe 2 du rapport sur la santé des professionnels de santé – 09 octobre 2023 a pour objectifs de : « Sensibiliser et former les professionnels de santé à veiller à leur propre santé »

« La santé de tous les cadres, directeurs, encadrants et formateurs est gage de bonnes pratiques et de suivi optimal de la démarche d’amélioration de la santé des soignants.

Leur formation (…) continue sur cette thématique s’inscrit dans la continuité de la proposition précédente car un manager bien soigné, c’est aussi un manager qui soigne bien son équipe. Cela constitue de fait un cercle vertueux.  »

Public concerné
Tous professionnels de santé mentionnée dans la 4ème partie du code de la santé exerçant des missions d’encadrement et/ou de formation des professionnels de santé.

Encadrement
Cadre de santé / Expert des évolutions des pratiques professionnelles, la transformation des usagers, des consommations de soins, et des contraintes organisationnelles / Professionnel de santé diplômé en santé au travail

Objectifs
Développer une culture partagée autour de la santé des professionnels de santé
Connaitre la santé globale (au sens du concept « One Health » proposé par l’OMS)
Savoir gérer l’impact des risques propres aux métiers pour soi-même et ses collaborateurs et/ou apprenants
Développer ses compétences managériales : du manager vers un leadership bienveillant.

 

Programme

  • Plan de sensibilisation et de formation des professionnels de santé à veiller à leur propre santé. (Etude du rapport du 9 octobre 2023)
  • Repérer les facteurs de risques de l’épuisement professionnel liés :
    • A la prise en soins des patients
    • Aux conditions de travail
    • Aux organisations et système de santé
  • Identifier et gérer les risques professionnels propre à sa spécialité
  • Identifier et gérer les risques professionnels propre à ses collaborateurs et/ou apprenants
  • Repérer les premiers symptômes
  • Connaitre les enjeux de la posture de l’encadrant :
    • La posture managériale
    • La fonction tutorale
    • La posture pédagogique.
  • Connaitre les leviers pour améliorer la QVCT de ses collaborateurs (Qualité de Vie et Conditions de Travail)
  • Connaitre les dispositifs d’accompagnement et de prévention
  • Accompagner ses collaborateurs et/ou apprenants au quotidien.

» Téléchargez le programme

Tarif : 600 € net (inter) / Nous consulter (intra)

 

duree
2 jours (soit 14 heures)

places
12 places

validation
Attestation individuelle de formation