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Prévention de l’épuisement professionnel dans la relation avec les personnes âgées (Personnes agées)

Échanges collectifs, brainstorming,tour de tables, études de cas, vidéos, quizz et mise en situation à partir
du vécu professionnel des stagiaires.

Public concerné
Tout personnel intervenant auprès de personnes âgées, IDE, A.S, AMP, encadrants...

Encadrement
Formateur agréé

Objectifs
Identifier les situations de stress dans sa pratique professionnelle et repérer les signaux d’alerte.
Mettre en place les systèmes de prévention et de régulation de l’épuisement.
Appréhender les conditions d’une prise en compte collective des problèmes d’épuisement dans
l’établissement ou dans le service

 

Programme

Présentation du groupe et de la formatrice, attentes de chacun (notées sur le paper board ) autour d’un
café/ thé…, rappel des horaires, déroulement des 3 jours.
Définition et concept de l’épuisement professionnel
Ses origines (facteurs personnels et professionnels )
Les facteurs de risques
Les conflits, l’absentéisme, le désintérêt du travail
«Les cercles vicieux » sortir des situations difficiles
Des pistes d’actions collectives
Des pistes d’actions individuelles
Les différentes émotions : comment travailler en toute intelligence
Alléger et mieux gérer la charge émotionnelle et relationnelle, avec les patients et dans l’équipe
La vieillesse, les pertes, la souffrance, la mort
Les différentes émotions et comment travailler en les intégrant
Le bonheur au travail « Marie- Pierre FEUVRIER DEMON »
Développer des ressources personnelles
Identifier les lieux d’écoute, de soutien personnalisé
Conclusion
Bilan de la formation + questionnaire

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duree
2 jours / 14h

places
10 places

validation
attestation de formation